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未来を創るための面接方法は? 2

ブログ訪問ありがとうございます.

菊地信貴です.


◯ 面接って何から聞けばいいの?

 初めて面接する人に対して何から聞けば良いのでしょうか?
 どうやって聞いていけばいいの?

私の場合ですが・・・
相手の関心事から聞いています.

例えば,「今何が一番困っていますか?」とか

例えば,「これができたら最高っていうのは何ですか?」とか

例えば,「こうなれたら嬉しいって思っていることは何ですか?」とか


この問いかけで,返してくれる人はかなり良くなると思います.

多くの人が
「そんなこと言われてもわからない」
「おまかせしますよ,言われたコトはやるから」

などなど
ちょっと他力な感じに


◯ そんな人でも・・・

丁寧に話を聞いていくと話してくれます.
でも,一回じゃ上手く行かないかもしれませんが・・・

どうやって,情報の点と点を結びつけていくか

それは,点だけの情報だと断片的でイメージが見えてこないのですが
丁寧にゆっくりと相手の言葉をしっかりと聞きながら
イメージをしながら聞いていく

そうすると,どうしてもイメージが繋がらない部分が出てきます.
殆どがその情報が足りない場合が多い感じです.

なので,その場面がイメージできるまで話を聞いていきます.



◯ 結局のところ

人は自分のコトには関心があります
なので「相手が困っている」と感じているコトを相手目線で聞いていく.

それ以外の内容を聞く時は,相手が発言した内容から連想させて聞き出していきます.

あくまでも,相手の言葉を使います.
こちらの思いや言葉を使うと,一瞬で関係性が崩れますのでご注意を・・・



未来のことも
相手の言葉からイメージできるまで聞きます.

イメージできたらそのことは必ず達成できます.

イメージを共有できるまでお話してみて下さい.

いかがでしょうか?

今日はここまで


また,お会いしましょう.
最後まで読んで頂きありがとうございます
ひと言で良いので,感想を頂けると
励みになりますのでよろしくお願い致します.



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